Kommunikation
Sie stehen vor wiederkehrenden Missverständnissen und Konflikten zwischen einzelnen Personen und/oder Teams? Gemeinsam lernen, üben und implementieren wir die Grundlagen achtsamer Kommunikation sowie wirkungsvolle Werkzeuge zur Konfliktlösung, um Wohlbefinden, Zusammenarbeit, Innovationskraft und die gesamte Produktivität zu verbessern.
Für Teams mit
- wiederkehrenden Missverständnissen
- Schwierigkeiten Bedürfnisse auszudrücken
- fehlenden Werkzeugen zur Konfliktlösung
- suboptimaler Kommunikationskompetenz
- Wunsch die Zusammenarbeit zu verbessern
Ziele
- Achtsame Kommunikation
- Verbesserte Konfliktlösung
- Konstruktive Zusammenarbeit
- Wohlbefinden und Teamgeist
- Mehr Eigenverantwortung
So funktioniert’s
Vorab führen wir ein kurzes Gespräch, um Ihre Situation zu verstehen und die gewünschten Ergebnisse zu definieren. Der Kern des Programms ist eine halb- oder ganztägige Teamsession – vor Ort oder online, auf Englisch oder Deutsch –, in der wir die Grundlagen achtsamer Kommunikation sowie wirkungsvolle Werkzeuge zur Konfliktlösung lernen, üben und implementieren, um die Teamkommunikation auf das nächste Level zu heben. Optionale Follow-ups und/oder 1:1-Coachings unterstützen eine nachhaltige Integration und langfristigen Fortschritt. Geeignet für Teams von 3–12 Teilnehmenden und individuell auf Ihren Kontext zugeschnitten.
Der Lehrplan umfasst unter anderem:
- Kommunikation aus der Ich-Perspektive und der Meta-Perspektive
- Die Rolle von Annahmen, Interpretationen und Verallgemeinerungen
- Bedürfnisse und Erwartungen erkennen und kommunizieren
- Achtsames Zuhören und Spiegelungsübungen in Breakout-Gruppen
- Vertiefende Fallstudienanalyse
Buchen Sie ein kostenloses Erstgespräch, um herauszufinden, ob das Kommunikationstraining zu Ihrem Team passt. Sie erhalten eine klare Empfehlung und ein maßgeschneidertes Angebot basierend auf Ihren Zielen.
Warum der Ansatz?
Mit über 10.000 Stunden Coaching-Erfahrung und einem tiefen Verständnis für menschliche Konditionierung, Verhaltensmuster und Beziehungsdynamiken arbeite ich mit Teams auf einer Ebene, die weit über klassische Workshops hinausgeht. Der Prozess ist mitfühlend und zutiefst menschlich – aber nichts für Zartbesaitete. Er erfordert Präsenz, Mut und echte Bereitschaft von allen Beteiligten.
Ich folge keinem vorgefertigten Standardskript. Ich höre aufmerksam zu, was im Moment wirklich gebraucht wird, und arbeite mit den Teilnehmenden auf Augenhöhe und auf Basis von Vertrauen. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die auf Verantwortlichkeit und echter Selbstverantwortung beruhen. Das ist keine schnelle Lösung – es ist transformative, nachhaltige Arbeit, die dort langfristige Veränderung bewirkt, wo sie wirklich zählt.
