Bewusst integrierte Führungskompetenz
Workshops, Trainings und Interventionen, die Unternehmen, Institutionen und Startups stärken, damit sie im Hier und Jetzt und in der Zukunft wachsen können. Verfügbar auf Deutsch und Englisch – persönlich in Basel (CH) und online via Videocall.
Weg zum Flow
Ihr Team steckt fest und nichts geht vorwärts? Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Raum, in dem offen gesprochen, Blockaden aufgedeckt und transformiert werden können. Wir identifizieren und erarbeiten gemeinsam Lösungen, klären Verantwortlichkeiten und erstellen einen strukturierten Plan.
• Individuelle und kollektive Blockaden identifizieren
• Verborgene Spannungen durch strukturierten Dialog aufdecken
• Limitierende Muster in Vereinbarungen transformieren
• Klare Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten definieren
• Einen konkreten, verbindlichen Plan entwickeln
Kommunikation
Missverständnisse und Konflikte zwischen einzelnen Personen oder Teams wiederholen sich? Gemeinsam lernen, üben und implementieren wir die Grundlagen achtsamer Kommunikation sowie wirkungsvolle Werkzeuge, die nachhaltige Konfliktlösung unterstützen.
• Die Rolle von Annahmen und Verallgemeinerungen erkennen
• Aus der Ich-Perspektive und Meta-Perspektive kommunizieren
• Individuelle Bedürfnisse und Erwartungen identifizieren
• Achtsames Zuhören und Spiegelübungen in Kleingruppen
• Konflikte lösen und die Zusammenarbeit stärken
Resilienz
Ihr Team leidet unter anhaltendem Stress in einem schnelllebigen Umfeld und es fehlen die richtigen Werkzeuge, um dem Druck standzuhalten? Gemeinsam lernen und üben wir die wirksamsten Resilienz-Tools, um Geist, Emotionen und Nervensystem zu regulieren.
• Praktische Meditationstechniken – innere Mitte finden
• Achtsamkeitsübungen zu Reflektion/Regeneration
• Atemtechniken zur Regulierung des Nervensystems
• Prinzip und Anwendung von Detached Involvement
• Neue Denkweise für intrinsische Motivation
Mission
Wir schaffen Klarheit über die individuellen Stärken, Bedürfnisse und Werte der Teammitglieder, um das volle Potenzial des Teams zu entfalten. Wir entdecken Synergien und verborgene Talente und entwickeln individuelle und gemeinsame Mission Statements.
• Individuelle Stärkenanalysen und ihre Bedeutung
• Bedürfnisse und Werte identifizieren und kommunizieren
• Mission Statements als Quelle der Motivation entwickeln
• Synergien und verborgene Talente im Team entdecken
• Gemeinsame Richtung und gemeinsames Ziel festlegen
ELI 360°
Das Energy Leadership Index Assessment ™ (ELI) erstellt eine Momentaufnahme deiner Einstellung zum Leben, sowie deiner Verhaltensmuster und Glaubenssysteme. Das 360° Review öffnet Türen für eine neue Teamdynamik.
• Online-Assessment über 7 verschiedene Energiestufen
• Optionales 360°-Peer-Review für Teamdynamiken
• 90-minütiges Debrief mit tiefgreifenden Erkenntnissen
• Klarheit über Verhaltensmuster und Glaubenssätze
• Konkrete Strategien um die Zusammenarbeit zu verbessern
Bogenschiessen
Intuitives Bogenschiessen ist ein besonderes Teambuilding-Event. Anspannung und Entspannung, Atmung und Konzentration, Körper und Geist – unser ganzes System synchronisiert sich. Nur wenn diese Balance erreicht ist, treffen wir absolut mühelos unser Ziel.
• Atmung, Fokus und mentale Stärke als Grundlage
• Körper und Geist synchron an- und enstpannen
• Selbsvertrauen und -wirksamkeit durch direkte Erfahrung
• Zen-Meditation und Visualisierung für Präsenz
• Mühelos den Bogen spannen, auch im Leben
Was macht den Unterschied?
Mit über 10.000 Stunden Coaching-Erfahrung und einem tiefen Verständnis für menschliche Konditionierung, Verhaltensmuster und Beziehungsdynamiken arbeite ich mit Teams auf einer Ebene, die weit über klassische Workshops hinausgeht. Der Prozess ist mitfühlend und zutiefst menschlich – aber nichts für Zartbesaitete. Er erfordert Präsenz, Mut und echte Bereitschaft von allen Beteiligten.
Ich folge keinem vorgefertigten Standardskript. Ich höre aufmerksam zu, was im Moment wirklich gebraucht wird, und arbeite mit den Teilnehmenden auf Augenhöhe und auf Basis von Vertrauen. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die auf Verantwortlichkeit und echter Selbstverantwortung beruhen. Das ist keine schnelle Lösung – es ist transformative, nachhaltige Arbeit, die dort langfristige Veränderung bewirkt, wo sie wirklich zählt.
